杭州萧山：“一堂一班一营”干部培优工程2.0正式发布
4月19日，萧山区供销联社举办“一堂一班一营”干部培优工程2.0发布仪式，联社领导班子，机关各部室负责人、正科干部，各基层社、企业党政负责人，供销青年成长营学员导师、供销青年成长营全体成员和优秀青年代表等参加活动。
萧山区供销联社党委书记、主任蒋海芸在仪式上致辞。她表示，过去一年“一堂一班一营”1.0推动供销队伍实现明显转变，此次升级2.0，是队伍战斗力的提升，推动队伍建设从“有”到“优”、从“优”到“强”的质变，为供销事业高质量发展提供人才支撑。
坚守“三真”立身
始终把学习作为破解发展难题、克服本领恐慌的根本路径，引导干部职工真懂学习意义、真明学习方向、真握学习方法，在持续学习中提升综合素养、增强履职能力。
践行“三干”担当
紧扣培优工程2.0核心导向，中层干部带头干、青年干部争先干、全体人员务实干，在一线攻坚中锤炼作风、在实干笃行中增长才干，以实干实绩践行供销使命。
凝聚“三合”合力
牢固树立系统“一盘棋”思想，推动责任合扛、资源合用、机制合抓，打破壁垒、协同发力，切实把人才培养责任压实到每一个环节、每一个岗位。
她强调，要进一步压实人才培养责任、整合优质资源、完善配套机制，打通人才培养使用激励闭环，锻造一支政治过硬、业务精通、作风优良的供销铁军，为萧山供销高质量发展保驾护航。
会上，系统解读“一堂一班一营”干部培优工程2.0整体方案，明确升级路径与具体落实举措。现场发布萧山农资公司“萧农青才”子品牌，标志着供销系统基层人才培育工作在品牌化、体系化建设上迈出坚实步伐。
三位来自不同岗位的优秀青年代表结合自身经历分享成长经验，生动诠释以“责任、学习、奋斗”为内核的青年担当。在师徒结对仪式环节，师徒代表共同将培养路径及成长目标投入“时空邮箱”，定格成长约定。
活动现场还开展了“一堂一班一营”干部培优工程计划2.0的第一场活动——“悦读荟”读书分享交流会。